ChatGPT, Gemini e Claude nella scrittura del CV: chi ha ottenuto il lavoro?
Chiunque sia alla ricerca di un lavoro sa che la concorrenza è agguerrita, soprattutto con il ruolo sempre più importante dell'intelligenza artificiale nella valutazione dei curriculum e persino nella conduzione dei colloqui. Un buon curriculum è fondamentale affinché i potenziali candidati si facciano notare, ottengano un colloquio e, in definitiva, trovino un lavoro.
Ma se stai guardando un vecchio curriculum chiedendoti come migliorarlo, probabilmente ti sarai chiesto se gli ostacoli dell'intelligenza artificiale che stai cercando di superare per ottenere quel lavoro possano effettivamente aiutarti a mettere in risalto i tuoi talenti e la tua esperienza.
Considerando che modelli di apprendimento linguistico di grandi dimensioni (LLM) come ChatGPT , Cloud e Google Gemini sono in grado di gestire compiti di scrittura, ho voluto verificare se potessero anche creare un curriculum vitae professionale e ben strutturato. Li ho messi a confronto in un colloquio di lavoro , ma questa volta dovevo stabilire quale avesse ottenuto i risultati migliori nella fase iniziale.
Per scoprirlo, ho proposto a tutti e tre la stessa identica sfida: riscrivere un curriculum di marketing di metà carriera in una versione rifinita e conforme agli standard ATS, che potesse far ottenere un lavoro in un'azienda di alto livello. Ecco cosa è successo quando ho preso lo stesso candidato fittizio, la stessa descrizione del lavoro reale e lo stesso prompt del curriculum. Non è stato necessario alcun intervento umano.
Esperienza
Utilizzando il curriculum di marketing di un amico (reso anonimo) e una descrizione reale del lavoro per una posizione di senior marketing manager, ho caricato sia il curriculum che la descrizione del lavoro in ciascun chatbot e ho chiesto al bot di ottimizzare il curriculum per adattarlo al ruolo. Ecco il prompt esatto che ho usato:
Reclamo: “Sto facendo domanda per un lavoro:
[Incolla qui la descrizione completa del lavoro]
Questo è il mio curriculum attuale:
[Incolla qui il tuo CV]
Per favore riscrivi il mio curriculum in modo che:
- Corrisponde fedelmente alla descrizione del lavoro e include parole chiave naturalmente pertinenti.
- Ottimizzato per lo screening tramite Applicant Tracking Systems (ATS), mantenendo una voce umana.
- Evidenzia la mia esperienza, i miei successi e le mie competenze più rilevanti per questo specifico ruolo.
- Mantieni un formato pulito, leggibile e, se possibile, su una sola pagina.
- Ogni volta che è possibile, usate azioni forti e risultati quantificabili."
Riepilogo della biografia di ogni chatbot
Claude ha adottato un formato pulito, standardizzato e di facile lettura, con titoli di sezione chiari (Competenze chiave, Esperienza professionale, Formazione). Questo è ideale sia per i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS, un'applicazione software che aiuta le risorse umane a gestire il reclutamento) sia per i recruiter. Le competenze sono elencate in un formato semplice, che ne facilita l'analisi, a differenza dell'approccio più frammentato di Gemini, che potrebbe risultare meno efficiente per un sistema ATS.
Oltre a raggiungere il miglior equilibrio nell'ottimizzazione ATS, Claude si è distinto anche nell'inserire parole chiave e nel rendere il curriculum comprensibile anche agli utenti con una scrittura d'impatto. Sembrava più un curriculum scritto da un professionista che comprendeva le sfumature della descrizione del lavoro.
ChatGPT si è distinto per la sua capacità di offrire una narrazione avvincente e ricca di spunti, in grado di avere un forte impatto in un colloquio di lavoro condotto da un essere umano. Ha sacrificato parte della formattazione orientata ai sistemi ATS a favore della leggibilità. Ha presentato un flusso narrativo eccellente con un linguaggio dinamico e orientato all'azione. Ha utilizzato verbi incisivi per trasmettere leadership e spirito d'iniziativa. Ha posizionato correttamente il chatbot, evidenziando le competenze più rilevanti e minimizzando efficacemente le esperienze più datate e meno pertinenti.
L'approccio di Gemini è eccessivamente focalizzato sulla riproduzione fedele del linguaggio della descrizione del lavoro, a volte a scapito della naturalezza. Questo è efficace per superare la fase di selezione, ma può risultare meno spontaneo al lettore. Cercando di riprodurre la descrizione del lavoro nel modo più accurato possibile, Gemini agisce come un evidenziatore, selezionando le frasi chiave dalla descrizione e inserendole direttamente nel curriculum, spesso alla lettera. Questo risulta forzato e innaturale.
Vincitore assoluto: Claude
Tutti e tre i chatbot hanno utilizzato verbi incisivi e risultati misurabili per far risaltare il candidato. Tuttavia, le scelte di Claude , come "Guidare iniziative di marketing basate sugli account", "Gestire un budget di marketing annuale di 1.2 milioni di dollari" e "Coordinare la collaborazione interfunzionale", sono particolarmente efficaci e in linea con la leadership strategica e la responsabilità richieste per il ruolo.
Sebbene tutte e tre le risposte siano valide, quella di Claude è la più efficace e ottimizzata. Traduce meglio l'esperienza del candidato nel linguaggio specifico della descrizione del lavoro, rimanendo al contempo più incentrata sulla persona e strutturandola per la massima conformità con i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS).
Claude ha presentato le informazioni in un formato professionale e di facile consultazione. Si è dimostrato un marketer di alto livello, sicuro di sé e perfettamente adatto al ruolo. Anche gli altri due erano bravi, ma se cercate supporto per il vostro curriculum, forse è meglio affidarsi prima a Claude.
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