In passato, per trovare un buon lavoro stabile era necessario trasferirsi in una grande città, andare in ufficio e perdersi la partita di baseball del figlio a causa del traffico incessante o della fretta degli spostamenti.
Oggi il posto di lavoro è in fase di ridefinizione. Il lavoro da remoto e i modelli ibridi sono popolari tra chi cerca lavoro e tra i professionisti che desiderano avanzare nella propria carriera, e i datori di lavoro stanno accogliendo questa sfida.
Sebbene molti datori di lavoro preferiscano ancora che i propri dipendenti siano in ufficio piuttosto che lavorare da casa, sono ancora numerose le aziende che assumono personale. Lavori completamente da remoto E anche ruoli ibridi, così puoi ottenere il meglio da entrambi i mondi. In queste aziende puoi sviluppare la tua carriera come se lavorassi in un ufficio.
Allo stesso tempo, non ti sentirai in colpa se perderai le attività scolastiche dei tuoi figli o qualsiasi aspetto della tua vita personale e familiare. In più, lavorando da casa avrai anche il tempo di dedicarti a un'attività parallela.
50 aziende che assumono per lavoro ibrido e da remoto nel 2025
Qualche settimana fa, FlexJobs, una popolare piattaforma per il lavoro flessibile e da remoto, ha analizzato Annunci di lavoro da remoto Nel loro database da gennaio a marzo 2025, i risultati hanno rivelato che le aziende presentavano la quota maggiore di annunci di lavoro da remoto durante quel periodo. Consultare regolarmente report come questi ti consente di rimanere informato sulle tendenze del lavoro da remoto e ti aiuta a prendere decisioni consapevoli in quanto candidato, consentendoti di restringere le opzioni dei datori di lavoro e di essere più mirato nella tua ricerca di lavoro. *Queste informazioni consentono di identificare le aziende leader nell'adozione di modelli di lavoro flessibili.*
Ecco l'elenco completo delle principali aziende che assumono professionisti delle risorse umane:
- UnitedHealth Group
- Lockheed Martin
- Banca nazionale di Huntington
- Brigham and Women's Hospital
- General Dynamics
- Cox Enterprises
- CVS Caremark
- Sargent e Lundy
- Verizon
- Elevazione Salute
- MD Anderson Cancer Center
- Centene Corporation
- Intuizione globale
- JLL – Jones Lang LaSalle
- Blue Cross Blue Shield – BCBS
- GovCIO
- Stato dell'Arizona
- ICF
- BD – Becton, Dickinson e Company
- Ryder
- Thomson Reuters
- Zscaler
- Siemens
- BlackRock
- Il tuo controller part-time
- Gruppo Eliassen
- Blocco, Inc.
- Fidelity Investments
- Visa
- Samsara
- Cognizant
- Pearson
- Stato di Washington
- HCA – Corporazione ospedaliera d'America
- Stato dell'Oregon
- Thermo Fisher Scientific
- Sumitomo Mitsui Banking – SMBC
- Workday
- Assunzione di movimento
- NBCUniversal
- Huntington Ingalls Industries - HII
- Script rapidi
- Il Hartford
- BAE Systems
- Boston Scientific
- Gruppo assicurativo di Zurigo
- Gruppo di imprese di servizio pubblico – PSEG
- Sistema universitario del Wisconsin – UW
- Stride, Inc.
- Compagnie di pipe
I principali settori rappresentati da queste aziende comprendono l'assistenza sanitaria (inclusi fornitori e compagnie di assicurazione sanitaria), i servizi finanziari, gli investimenti e le banche, l'informatica, la difesa e l'ingegneria. *Nel settore sanitario si registra una crescente domanda di professionisti delle risorse umane, trainata dalla continua espansione di questo settore.*
Come trovare facilmente lavoro da remoto nel 2025
Se sei un richiedente di lavoro o un professionista che cerca passivamente opportunità di lavoro da remoto, ci sono molti modi per trovare lavori da remoto diversi dai metodi tradizionali che tutti usano, come scorrere le bacheche di lavoro.
Infatti, navigare su siti come Indeed e LinkedIn Jobs nella speranza di trovare opportunità di lavoro da remoto limita fortemente il tuo potenziale, perché sono tante altre le opportunità che ti perdi affidandoti a metodi obsoleti.
Bisogna ricordare che esiste una cosa chiamata mercato del lavoro nascosto, Spiegato in dettaglio qui. In breve, questo significa che la maggior parte dei lavori non viene mai pubblicata sulla bacheca. Molti di loro sono nascosti all'interno dell'azienda e li scoprirai solo entrando in contatto con le persone giuste e costruendo la tua rete in modo strategico. *Nota dell'esperto: il mercato del lavoro nascosto si riferisce alle offerte di lavoro che non vengono pubblicizzate.*
Allineandoti con i decisori e costruendo relazioni con loro, otterrai referenze, rendendo più facile per te trovare un lavoro invece di aspettare inutilmente di passare alla fase successiva dopo aver inviato centinaia di candidature su Indeed.
Ecco alcuni modi per trovare lavori da remoto a cui potresti non aver pensato:
1. Esplora le piattaforme di reclutamento specializzate nel lavoro da remoto.
- FlexJobs: una piattaforma leader per lavori flessibili e da remoto, con analisi approfondite sulle aziende che assumono.
- Lavoriamo da remoto: una bacheca di lavoro specificamente incentrata sulle opportunità di lavoro da remoto in vari settori tecnici e di marketing.
- Remote OK: un motore di ricerca specializzato in lavori da remoto, che consente di filtrare i lavori in base alle competenze e alla posizione geografica.
- Remotive: una community e una risorsa completa per il lavoro da remoto, che offre suggerimenti e consigli sia ai dipendenti che alle aziende.
- Bacheca di lavoro da remoto di Y Combinator: una piattaforma del famoso acceleratore che presenta opportunità di lavoro da remoto presso startup e aziende tecnologiche. *Queste aziende spesso offrono opportunità di rapida crescita e innovazione.*
2. Utilizzo di siti di lavoro tradizionali con filtri per lavori da remoto
- Lavori su LinkedIn
- Google Jobs
- Infatti
- Mostro
3. Piattaforme di freelance
Il lavoro freelance ti consente di lavorare ovunque secondo le tue condizioni e puoi Ricevi un progetto già questa settimanaQuindi, questo è probabilmente il modo più rapido per assicurarsi un contratto o un "lavoro" lavorando da casa. Lavorare come freelance è un modo efficace per generare un reddito flessibile, avendo accesso a diverse opportunità di lavoro.
- Upwork
- Fiverr
- Contra
- Toptal
- Freelancer.com
4. Pagine di reclutamento aziendale
È sempre meglio candidarsi direttamente sulla pagina dedicata alle carriere di un'azienda piuttosto che candidarsi per lo stesso lavoro tramite un annuncio su una bacheca di lavoro. Rivolgetevi direttamente alla fonte, quando possibile. Tentativo:
- startup tecnologiche
- Aziende che adottano o supportano il lavoro a distanza e sono elencate sopra
- Aziende B2B e SaaS (Software as a Service)
5. Comunicazione diretta
Infine, prova metodi non convenzionali come:
- Utilizza LinkedIn e piattaforme come RocketReach per connetterti direttamente con il responsabile delle assunzioni, E non Responsabile delle assunzioni.
- Contatta le aziende che hanno un problema specifico che hai identificato e proponi una soluzione come freelance, almeno inizialmente. Questo approccio dimostra un'elevata iniziativa ed è una strategia efficace in Cerca lavori da remoto.
- Crea un portfolio e dei casi di studio del tuo lavoro e dei tuoi risultati.
- Partecipa a eventi di settore e incontra di persona i rappresentanti delle aziende per cui ti piacerebbe lavorare.
- Condividi online contenuti di valore inerenti alla tua nicchia e al tuo campo, tramite piattaforme come Medium, la newsletter di LinkedIn o Substack. Queste pratiche rafforzano la tua posizione di esperto nel settore. Marketing dei contenuti.
Se questa lista ti senti un po' sopraffatto, inizia la tua strategia di ricerca di lavoro da remoto selezionando almeno cinque aziende dall'elenco "Assunzioni" qui sopra, facendo delle ricerche su di esse, progettando i materiali della tua candidatura e quindi implementando almeno tre delle strategie sopra indicate per aiutarti a trovare più lavori da remoto o metterti in contatto con le persone giuste all'interno di quelle aziende che assumeranno.
Candidati direttamente ai lavori da remoto trovando modi innovativi per entrare in contatto con i responsabili delle assunzioni. …Di più
Prova questo approccio ogni settimana e verrai assunto più velocemente del 90% degli altri candidati... tutto perché hai deciso di adottare un approccio innovativo e non convenzionale. Stai cambiando il tuo approccio, andando oltre la semplice candidatura a un posto di lavoro: ora ti stai posizionando come azienda, collaborando con altre aziende per risolvere i loro problemi. Questa modifica è ciò che ti farà davvero distinguere quando cerchi lavoro da remoto.
