Per i neolaureati si tratta di un periodo entusiasmante, ricco di opportunità e incertezze. Anche se la ricerca di un nuovo lavoro può essere stressante, ci sono buone notizie all'orizzonte. Secondo l'ultima analisi di FlexJobs Con oltre 145,000 posti di lavoro in più di 60,000 aziende, le posizioni entry-level da remoto e ibride si stanno espandendo in numerosi settori. Come rivelato Votazione recente Un sondaggio condotto dalla National Association of Colleges and Employers (NACE) ha inoltre rilevato che i datori di lavoro prevedono di assumere il 7.3% in più di neolaureati rispetto al 2024. Questa è una notizia promettente per i neolaureati e gli altri candidati in cerca di lavoro. Opzioni di lavoro flessibili.
Oltre il 70% degli americani preferisce un ambiente di lavoro remoto o ibrido, Secondo un sondaggio Harris Commissionato dall'American Employment Association. "La questione se i dipendenti debbano lavorare esclusivamente in presenza, esclusivamente da remoto o con un orario ibrido è diventata una questione importante per le organizzazioni in tutta America da quando la pandemia ha innescato una rivoluzione sul posto di lavoro", afferma Richard Wahlquist, CEO dell'American Staffing Association. "Mentre le organizzazioni esplorano il futuro del posto di lavoro, quelle di maggior successo adotteranno la flessibilità sul posto di lavoro e si concentreranno sulla creazione di culture forti e incentrate sui dipendenti".
Ecco uno sguardo ai 20 principali settori di carriera per lavori entry-level da remoto e ibridi, insieme alle aziende che hanno pubblicato il maggior numero di lavori entry-level online all'inizio del 2025.
I 20 migliori campi di carriera per lavori entry-level da remoto e ibridi
FlexJobs ha individuato i 20 principali settori professionali che hanno registrato il volume più elevato di lavori entry-level da remoto e ibridi all'inizio del 2025:
- servizio Clienti
- ok
- Medicina e assistenza sanitaria
- Gestione del progetto
- Processi
- Contabilità e finanza
- I saldi
- Informatica e tecnologia dell'informazione
- Istruzione e formazione
- Assicurazione
- Sviluppo aziendale
- Contatto
- التسويق
- Gestione contabile
- bilingue
- Sviluppo software
- Servizi bancari
- Risorse umane e di marketing
- legale
- Assistenza infermieristica
Forte dello slancio precedente, il servizio clienti, la gestione, la medicina e l'assistenza sanitaria continuano a guidare la strada per il lavoro da remoto di livello base. Queste categorie sono seguite da vicino da contabilità e finanza e informatica e IT, che hanno mantenuto costantemente elevati volumi di ruoli entry-level ibridi e completamente remoti.
Da notare la crescita significativa delle offerte di lavoro in ambito vendite e account management, più che raddoppiate nel 2024. Questo aumento riflette il fatto che le aziende stanno comprendendo i vantaggi dei team di vendita da remoto, tra cui risparmi sui costi, accesso a un bacino di talenti più ampio e maggiore flessibilità per i dipendenti. Sebbene i settori dello sviluppo software, delle risorse umane e legale registrino complessivamente meno offerte di lavoro, hanno registrato una crescita sufficiente per posizionarsi tra le prime 20.
Titoli di lavoro più richiesti per posizioni entry-level remote
Esaminando le specifiche qualifiche professionali, queste si sono classificate ai primi posti per le posizioni entry-level, remote e ibride:
- Rappresentante del servizio clienti
- Rappresentante dello sviluppo aziendale
- Responsabile account esecutivo
- ا
- Agente assicurativo autorizzato
- Specialista del supporto clienti
- Analista finanziario
- assistente manager
- ا
- Coordinatore dei progetti
Questa lista riflette le tendenze generali in tutte le categorie professionali, con il servizio clienti e lo sviluppo aziendale in cima alla lista dei ruoli più richiesti. Anche i dirigenti dei conti, i rappresentanti di vendita, gli agenti assicurativi e gli specialisti dell'assistenza clienti hanno registrato una forte domanda. Assistenti amministrativi, contabili e coordinatori di progetto hanno registrato una crescita costante, completando l'elenco. *Nota: una forte domanda indica promettenti opportunità di lavoro per i nuovi candidati in questi settori.*
Le migliori aziende che assumono neolaureati per lavori da remoto
FlexJobs ha inoltre rivelato le aziende che pubblicano il maggior numero di lavori entry-level da remoto e ibridi, tra cui rientrano settori quali sanità, finanza, pubblica amministrazione e servizi di dati:
- Banca nazionale di Huntington
- UnitedHealth Group
- Brigham and Women's Hospital
- HCA – Corporazione ospedaliera d'America
- Elevazione Salute
- Stato dell'Arizona
- Datavant
- Stato del Michigan
- Centene Corporation
- MD Anderson Cancer Center
Consigli di carriera: come costruire la tua carriera con successo
Secondo una correzione fatta da ZetyIl 92% della Generazione Z si affida a TikTok per i consigli sulla carriera, ma il 55% ammette di seguire consigli fuorvianti sulla piattaforma. Gli esperti di carriera di FlexJobs sottolineano l'importanza di una guida affidabile rispetto alle tendenze controverse. Toni Vrana, Direttore degli Esperti di Carriera di FlexJobs, condivide questo consiglio: "Per i neolaureati in cerca di un impiego entry-level, è importante sviluppare un piano di carriera che definisca gli obiettivi di carriera a breve e lungo termine. Da lì, identificare azioni concrete come la costruzione del proprio personal branding, il networking e la stesura di un curriculum vitae per le candidature sono i passi successivi più naturali. Ricordate, la ricerca di lavoro richiede tempo e spesso sembra un lavoro a sé stante, ma con il giusto piano, i neolaureati hanno una vasta gamma di opportunità in diversi ambiti professionali". *Nota: per costruire un marchio personale è necessario sviluppare una presenza forte e credibile online e attraverso reti professionali.*
Il lavoro da remoto non è più solo una tendenza.
Il lavoro da remoto e quello ibrido non sono più considerati benefit per i dipendenti. Anzi, sono diventati requisiti essenziali, soprattutto per i giovani professionisti che entrano nel mercato del lavoro. Per i neolaureati, ciò rappresenta un'opportunità di accedere a una gamma più ampia di ruoli, dando priorità all'equilibrio tra lavoro e vita privata, riducendo i costi degli spostamenti e costruendo percorsi di carriera in linea con i propri valori e stili di lavoro. Inoltre, i datori di lavoro sono più aperti che mai a reclutamento basato sulle competenze Invece di concentrarsi sulle qualifiche tradizionali. Investendo nello sviluppo delle competenze, sia i giovani professionisti sia i lavoratori esperti possono beneficiare di percorsi di carriera gratificanti.
