Nel 2025, rispetto all'anno scorso, sono più i datori di lavoro che intendono assumere laureati e dipendenti entry-level.
Man mano che l'intelligenza artificiale prende il sopravvento e automatizza le attività di base, comprese quelle svolte in ruoli amministrativi, potrebbe sembrare che stia diventando più difficile ottenere un lavoro entry-level e avanzare nella scala della carriera. La situazione diventa ancora più complicata quando entrano in gioco i lavori da remoto, poiché i datori di lavoro e persino l'attuale amministrazione presidenziale prendono di mira il modello di lavoro da casa.
Ma i dati suggeriscono il contrario. La ricerca indica che uno studio Un recente rapporto della National Association of Colleges and Employers (NACE) indica che i datori di lavoro stanno già pianificando di assumere lo 0.6% in più di laureati della classe del 2025 rispetto all'anno scorso, il che significa che nel giro di pochi mesi è possibile aspettarsi un leggero aumento dei ruoli disponibili per i professionisti entry-level rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso.
Una buona notizia per i laureati di quest'anno: un'indagine NACE rivela che i datori di lavoro non solo stanno accelerando le assunzioni, ma stanno anche aumentando gli stipendi. Oltre il 40% ha dichiarato di voler aumentare gli standard salariali per i nuovi professionisti che entreranno in servizio quest'anno, rendendo più facile per loro iniziare (o ricominciare se stanno cambiando carriera) la propria carriera.
E la situazione migliora. Oltre al maggior numero di lavori entry-level disponibili, con stipendi più alti, alcune categorie di lavori entry-level prosperano grazie alle opportunità di lavoro da remoto.
I 10 migliori lavori da remoto per i dipendenti entry-level
Dopo aver analizzato più di 60 categorie di lavoro nel suo database e aver identificato i settori con il volume più elevato di posti di lavoro entry-level disponibili tra il 1° gennaio e il 30 aprile 2025, ha concluso: FlexJobs a questa lista Le 20 principali categorie di lavoro entry-level da remoto e ibrido, tra cui:
- servizio Clienti
- ok
- Medicina e salute
- Gestione del progetto
- Processi
- Contabilità e finanza
- I saldi
- Informatica e tecnologie dell'informazione (IT)
- Istruzione e formazione
- Assicurazione
- Sviluppo aziendale
- Contatto
- التسويق
- Gestione contabile
- bilingue
- Sviluppo software
- Servizi bancari
- Risorse umane e di marketing
- legale
- Assistenza infermieristica
Da questo elenco, i primi 10 lavori entry-level da remoto che compaiono sulla bacheca lavori FlexJobs sono (stipendi da Salary.com):
- Rappresentante del servizio clienti (Stipendio medio da $ 36,764 a $ 45,338)
- Rappresentante dello sviluppo aziendale (Stipendio medio da $ 118,110 a $ 141,630)
- Responsabile account esecutivo (Stipendio medio da $ 88,413 a $ 110,053)
- ا (Stipendio medio da $ 45,202 a $ 81,569)
- Agente assicurativo autorizzato (Stipendio medio da $ 47,371 a $ 70,663)
- Specialista del supporto clienti (Stipendio medio da $ 47,751 a $ 59,851)
- Analista finanziario (Stipendio medio da $ 63,292 a $ 76,401)
- assistente manager (Questo ruolo sperimentando un calo della domanda Rispetto ad altri lavori, secondo i dati del Bureau of Labor Statistics (BLS), quest'anno si sta ancora verificando un picco di assunzioni. Lo stipendio medio è compreso tra $ 41,190 e $ 49,390.
- ا (Stipendio medio da $ 52,221 a $ 73,992)
- Coordinatore dei progetti (Stipendio medio da $ 55,227 a $ 70,854)
È importante notare che i due lavori da remoto entry-level più pagati in questa lista riguardano ruoli di sviluppo aziendale e di account executive, sia nelle vendite che nella gestione delle relazioni, ed entrambi pagano più di 100,000 dollari all'anno.
Quindi, come puoi posizionarti per cogliere queste opportunità di lavoro da remoto entry-level in un mercato del lavoro in rapida evoluzione e adattarti alle attuali esigenze della forza lavoro? *Per avere successo in un mercato del lavoro in continua evoluzione è necessario sviluppare costantemente le proprie competenze e ricercare costantemente opportunità di formazione.*
Come ottenere lavori entry-level a distanza
"È un periodo difficile per un neolaureato cercare lavoro, ma non per i motivi che ci si potrebbe aspettare", ha commentato Toni Vrana, Direttore di Career Experts presso FlexJobs. Come ha rilevato il nostro rapporto, le opportunità di lavoro da remoto per i neolaureati sono in aumento nei principali settori. Le vere sfide che la maggior parte dei giovani lavoratori deve affrontare sono come cercare lavoro in modo più efficace, costruire la preparazione alla carriera e la resilienza lavorativa a lungo termine, e posizionarsi come il candidato migliore tra la massa.
Ecco come farlo in modo efficace nel 2025:
1. Identifica le tue competenze trasferibili
Inizia definendo Le tue competenze trasferibili. Si tratta di competenze che possono essere applicate e utilizzate in molteplici lavori e settori, e spesso sono già state acquisite tramite precedenti esperienze lavorative e studi universitari. Le tue competenze trasferibili sono la tua risorsa più preziosa, soprattutto quando inizi un nuovo percorso professionale o apporti un cambiamento radicale alla tua carriera, poiché rappresentano il tuo punto di forza principale quando ti manca un'esperienza professionale rilevante o hai a malapena le qualifiche sufficienti. *Ricorda che concentrarti su queste competenze mette in luce il tuo potenziale e la tua capacità di apprendere e adattarti.*
2. Acquisire e dimostrare capacità interpersonali.
Una delle preoccupazioni espresse dai datori di lavoro lo scorso anno in merito all'assunzione di laureati è che questi ultimi non possiedono una forte etica del lavoro né buone capacità relazionali. Per questo motivo, per distinguersi nel competitivo mercato del lavoro, è necessario sviluppare intenzionalmente le proprie capacità personali (ad esempio, capacità di comunicazione efficace, intelligenza emotiva, capacità di leadership, negoziazione, lavoro di squadra e risoluzione dei conflitti). Puoi mettere in evidenza queste competenze nel tuo curriculum e indicare anche esempi specifici in cui le hai utilizzate nei colloqui di lavoro. Dimostrare capacità interpersonali è fondamentale per ottenere ottime opportunità di lavoro, poiché i datori di lavoro cercano candidati che abbiano: abilità morbide Competenze tecniche solide e solide.
3. Iniziativa nello sviluppo delle competenze: una strategia per la crescita professionale
La laurea non basta. È necessario avere una mentalità di crescita, di apprendimento e sviluppo continui, soprattutto quando si inizia una nuova carriera o si cambia percorso professionale. L'ottenimento di microcredenziali aumenta le tue possibilità di promuoverti ed è molto apprezzato dai datori di lavoro, aumentando la tua probabilità di essere assunto fino al 96%, come rivelato da Uno studio recente condotto da Coursera. Puoi anche concentrarti su competenze di lavoro a distanza, come sistemi di gestione delle relazioni con i clienti (CRM), competenze di collaborazione digitale e software di gestione dei progetti. *Nota: acquisire competenze di lavoro a distanza è diventata una necessità nel mercato del lavoro moderno.*
4. Progetta con cura i materiali della tua presentazione.
Ogni parte della tua candidatura per un lavoro entry-level dovrebbe essere adattata al ruolo, non solo al ruolo, ma dovrebbe parlare direttamente della descrizione del lavoro e delle specifiche della persona, nonché dei valori e dell'etica dell'azienda. Utilizza le parole chiave della descrizione del lavoro e assicurati che il tuo curriculum sia conciso e incentrato sui risultati, anziché raccontare all'infinito la storia della tua vita e parlare dei tuoi obiettivi di carriera. Per distinguerti ancora di più, includi un breve video di presentazione e/o un link al tuo portfolio (opzione ideale per i settori e i ruoli creativi e tecnici).
Quest'estate è piena di opportunità di carriera. Questa è la tua opportunità per coglierla e presentarti, anche a livello base, come un professionista desideroso di crescere, contribuire e fare una differenza tangibile. *Suggerimento dell'esperto: includi esempi specifici di come hai ottenuto risultati in passato, anche se si tratta di progetti accademici o attività di volontariato.*
