Inoltre, i datori di lavoro prevedono di assumere più laureati e dipendenti entry-level nel 2025 rispetto all'anno scorso.
Man mano che l'intelligenza artificiale prende il sopravvento e automatizza le attività di base, comprese quelle svolte in ruoli amministrativi, potrebbe sembrare che stia diventando più difficile ottenere un lavoro entry-level e avanzare nella scala della carriera. La situazione diventa ancora più complicata quando entrano in gioco i lavori da remoto, poiché i datori di lavoro e persino l'attuale amministrazione presidenziale prendono di mira il modello di lavoro da casa.
Ma i dati suggeriscono il contrario. La ricerca indica che uno studio Un recente rapporto della National Association of Colleges and Employers (NACE) indica che i datori di lavoro stanno già pianificando di assumere lo 0.6% in più di laureati della classe del 2025 rispetto all'anno scorso, il che significa che nel giro di pochi mesi ci si può aspettare un leggero aumento del numero di ruoli disponibili per professionisti entry-level rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso.
Una buona notizia per i laureati di quest'anno: un'indagine NACE rivela che i datori di lavoro non solo stanno accelerando le assunzioni, ma stanno anche aumentando gli stipendi. Oltre il 40% ha dichiarato di voler aumentare gli standard salariali per i nuovi professionisti che entreranno in servizio quest'anno, rendendo più facile per loro iniziare (o ricominciare se stanno cambiando carriera) la propria carriera.
E la situazione sta migliorando. Oltre alla disponibilità di una miriade di lavori entry-level con stipendi più elevati, alcune categorie di lavoro entry-level stanno prosperando grazie alle opportunità di lavoro da remoto.
I 10 migliori lavori da remoto per i dipendenti entry-level
Dopo aver analizzato oltre 60 categorie di lavoro nel suo database e aver individuato i settori con il maggior numero di posizioni entry-level disponibili tra il 1° gennaio e il 30 aprile 2025, FlexJobs ha stilato questa lista delle 20 migliori categorie di lavoro entry-level da remoto e ibride, che includono:
- servizio Clienti
- ok
- Medicina e salute
- Gestione del progetto
- Processi
- Contabilità e finanza
- I saldi
- Informatica e tecnologie dell'informazione (IT)
- Istruzione e formazione
- Assicurazione
- Sviluppo aziendale
- Contatto
- التسويق
- Gestione contabile
- bilingue
- Sviluppo software
- Servizi bancari
- Risorse umane e di marketing
- legale
- Assistenza infermieristica
Da questo elenco, i primi 10 lavori entry-level da remoto che compaiono sulla bacheca lavori FlexJobs sono (stipendi da Salary.com):
- Rappresentante del servizio clienti (Stipendio medio da $ 36,764 a $ 45,338)
- Rappresentante dello sviluppo aziendale (Stipendio medio da $ 118,110 a $ 141,630)
- Responsabile account esecutivo (Stipendio medio da $ 88,413 a $ 110,053)
- ا (Stipendio medio da $ 45,202 a $ 81,569)
- Agente assicurativo autorizzato (Stipendio medio da $ 47,371 a $ 70,663)
- Specialista del supporto clienti (Stipendio medio da $ 47,751 a $ 59,851)
- Analista finanziario (Stipendio medio da $ 63,292 a $ 76,401)
- assistente manager (Questo ruolo sperimentando un calo della domanda Rispetto ad altri lavori, secondo i dati del Bureau of Labor Statistics (BLS), quest'anno si sta ancora verificando un picco di assunzioni. Lo stipendio medio è compreso tra $ 41,190 e $ 49,390.
- ا (Stipendio medio da $ 52,221 a $ 73,992)
- Coordinatore dei progetti (Stipendio medio da $ 55,227 a $ 70,854)
È importante notare che i due lavori da remoto entry-level più pagati in questa lista riguardano ruoli di sviluppo aziendale e di account executive, sia nelle vendite che nella gestione delle relazioni, ed entrambi pagano più di 100,000 dollari all'anno.
Quindi, come puoi posizionarti per cogliere queste opportunità di lavoro da remoto entry-level in un mercato del lavoro in rapida evoluzione e adattarti alle attuali esigenze della forza lavoro? *Per avere successo in un mercato del lavoro in continua evoluzione è necessario sviluppare costantemente le proprie competenze e ricercare costantemente opportunità di formazione.*
Come ottenere lavori entry-level a distanza
"È un periodo difficile per un neolaureato cercare lavoro, ma non per i motivi che ci si potrebbe aspettare", ha commentato Toni Vrana, Direttore di Career Experts presso FlexJobs. Come ha rilevato il nostro rapporto, le opportunità di lavoro da remoto per i neolaureati sono in aumento nei principali settori. Le vere sfide che la maggior parte dei giovani lavoratori deve affrontare sono come cercare lavoro in modo più efficace, costruire la preparazione alla carriera e la resilienza lavorativa a lungo termine, e posizionarsi come il candidato migliore tra la massa.
Ecco come farlo in modo efficace nel 2025:
1. Identifica le tue competenze trasferibili
Inizia identificando le tue competenze trasversali . Si tratta di competenze che possono essere applicate e utilizzate in diversi lavori e settori, e che spesso hai già acquisito grazie alle tue precedenti esperienze lavorative e agli studi universitari. Le tue competenze trasversali sono la tua risorsa più preziosa, soprattutto quando intraprendi un nuovo percorso professionale o affronti un cambiamento di carriera cruciale, poiché rappresentano il tuo punto di forza principale quando ti manca un'esperienza professionale specifica o possiedi a malapena le qualifiche necessarie. Ricorda che concentrarsi su queste competenze mette in luce il tuo potenziale e la tua capacità di apprendere e adattarti.
2. Acquisire e dimostrare capacità interpersonali.
Una delle preoccupazioni espresse dai datori di lavoro lo scorso anno in merito all'assunzione di neolaureati riguarda la frequente mancanza di una solida etica del lavoro e di competenze interpersonali. Pertanto, per distinguersi in un mercato del lavoro competitivo, è necessario sviluppare intenzionalmente le proprie soft skills (come comunicazione efficace, intelligenza emotiva, capacità di leadership, negoziazione, lavoro di squadra e risoluzione dei conflitti). È possibile evidenziare chiaramente queste competenze nel curriculum vitae e fornire esempi specifici di come sono state utilizzate durante i colloqui di lavoro. Dimostrare solide competenze interpersonali è fondamentale per ottenere posizioni di alto profilo, poiché i datori di lavoro cercano candidati con forti soft skills oltre alle competenze tecniche.
3. Iniziativa nello sviluppo delle competenze: una strategia per la crescita professionale
La laurea non basta. È necessaria una mentalità orientata alla crescita, caratterizzata da apprendimento e sviluppo continui, soprattutto quando si inizia una nuova carriera o si cambia percorso professionale. Conseguire microcredenziali aumenta significativamente la propria spendibilità sul mercato del lavoro ed è molto apprezzato dai datori di lavoro, incrementando le probabilità di assunzione fino al 96%, secondo un recente studio di Coursera . È inoltre possibile concentrarsi su competenze per il lavoro da remoto, come i sistemi CRM, le competenze di collaborazione digitale e i software di gestione dei progetti. *Nota: acquisire competenze per il lavoro da remoto è fondamentale nel mercato del lavoro odierno.*
4. Progetta con cura i materiali della tua presentazione.
Ogni parte della tua candidatura per un lavoro entry-level dovrebbe essere adattata al ruolo, non solo al ruolo, ma dovrebbe parlare direttamente della descrizione del lavoro e delle specifiche della persona, nonché dei valori e dell'etica dell'azienda. Utilizza le parole chiave della descrizione del lavoro e assicurati che il tuo curriculum sia conciso e incentrato sui risultati, anziché raccontare all'infinito la storia della tua vita e parlare dei tuoi obiettivi di carriera. Per distinguerti ancora di più, includi un breve video di presentazione e/o un link al tuo portfolio (opzione ideale per i settori e i ruoli creativi e tecnici).
Quest'estate è piena di opportunità di carriera. Questa è la tua opportunità per coglierla e presentarti, anche a livello base, come un professionista desideroso di crescere, contribuire e fare una differenza tangibile. *Suggerimento dell'esperto: includi esempi specifici di come hai ottenuto risultati in passato, anche se si tratta di progetti accademici o attività di volontariato.*
I commenti sono chiusi.