Per molti trovare lavoro presso Google è un sogno. Non solo è una delle più grandi aziende tecnologiche al mondo, ma offre anche un ambiente di lavoro stimolante e benefit eccezionali. Tuttavia, assumere personale presso Google non è facile, poiché l'azienda si basa su criteri rigorosi e selettivi per individuare i migliori talenti.
In un'epoca in cui i voti alti a scuola non sono più il fattore decisivo, Google sta ponendo maggiore enfasi sulle competenze trasversali, come il pensiero creativo, la risoluzione dei problemi e la capacità di adattarsi alle nuove sfide. Inoltre, l'azienda è alla ricerca di persone che uniscano la passione per l'innovazione alla capacità di sviluppo continuo.
Se aspiri a far parte del team di Google, è importante sapere cosa cerca l'azienda nei suoi dipendenti. In questo articolo evidenzieremo le competenze e le esperienze chiave che devi sviluppare per essere il candidato ideale. Preparati a scoprire come puoi aumentare le tue possibilità di realizzare questo sogno!
1. Pensiero aritmetico
Nel settore tecnologico, il pensiero algoritmico è una competenza fondamentale. Il pensiero computazionale si riferisce al processo di risoluzione di un problema specifico eseguendo una serie di passaggi specifici con input specifici e ripetendoli fino al raggiungimento del risultato desiderato.
Gli algoritmi in sé non sono altro che linee di codice o passaggi di un processo che automatizza il lavoro per te. Inoltre, gli algoritmi sono il punto di partenza dell'innovazione, ed è esattamente ciò che grandi aziende come Google amano vedere nei propri dipendenti.
Il programma di studi per i corsi di informatica e ingegneria del software è progettato per aiutare gli studenti a sviluppare il pensiero computazionale, ma il modo in cui lo si affina dipende da quanto ci si esercita nella risoluzione dei problemi.
I migliori corsi su algoritmi e strutture dati possono aiutarti ad affinare questa competenza. Quindi assicuratevi di dargli un'occhiata!
Competenze PensieroاSobi Tra le competenze più importanti imposte dalla tecnologia che si possono sviluppare attraverso corsi di informatica, vogliamo riassumere le principali competenze informatiche che tutti devono acquisire in quest'epoca.
2. Abilità cognitiva
Le tue capacità cognitive guidano ogni tua azione. Che si tratti di ricordare qualcosa o di prestare attenzione mentre si fa qualcosa, le capacità cognitive svolgono un ruolo fondamentale.
Le capacità cognitive sono direttamente collegate al modo in cui elaboriamo i pensieri e all'efficienza con cui utilizziamo la capacità del nostro cervello di apprendere cose nuove quando viviamo esperienze specifiche e, nel farlo, al modo in cui utilizziamo i nostri sensi.
Ogni azienda tecnologica desidera che i propri dipendenti abbiano spiccate capacità cognitive. Pertanto, se aspiri a far parte della forza lavoro di un'azienda come Google, impegnati a migliorare le tue capacità cognitive. Il miglioramento cognitivo può assumere diverse forme, ma è stato dimostrato che gli esercizi per il cervello sono efficaci nel migliorare le prestazioni cognitive.
Se vuoi scoprire quanto sono buone le tue capacità cognitive, potresti provare a fare un test online di MyBrainTest per vedere quali sono le tue capacità. Sebbene si tratti solo dell'ennesimo test online casuale, sarà un ottimo punto di partenza per mettere alla prova le tue capacità cognitive.
3. Lavoro di squadra
Oltre alla tua forza mentale e alla capacità di comprendere il pensiero algoritmico, Google potrebbe anche valutare la tua capacità di collaborare con gli altri dipendenti. Per risolvere problemi complessi, qualsiasi azienda tecnologica desidera che i propri dipendenti collaborino efficacemente.
Lavorando in team, puoi sviluppare nuove idee, migliorare l'efficienza individuale, aumentare la produttività complessiva, portare la qualità del tuo lavoro a un livello superiore e consentire a tutti di apprendere nuovi modi per portare a termine le cose.
In altre parole, se speri di ottenere un lavoro In Google devi essere un buon giocatore di squadra. Per portare le tue capacità di collaborazione a un livello superiore, esplora i corsi sul lavoro di squadra su Udemy.
4. Guida
In qualità di leader o manager che ricopre una posizione importante in qualsiasi organizzazione, potresti gestire o guidare un team. È qui che vengono messe alla prova le tue capacità di leadership.
La leadership include la capacità di dirigere e guidare, la rapidità con cui prendi decisioni, la capacità di costruire relazioni, il coraggio di assumerti dei rischi e la capacità di comunicare. Quando selezioni tutte o alcune delle caselle relative alle caratteristiche menzionate, sei già un leader.
Hai le qualità necessarie per essere un leader? Allora c'è una competenza che Google sta cercando. Anche se la maggior parte delle persone nasce leader, questa è un'abilità che puoi sviluppare costantemente per migliorare. Scomporre tutte le competenze dei leader in singole parti e migliorarle singolarmente.
Alcuni corsi online ti aiuteranno a migliorare le tue capacità comunicative, mentre altre opzioni ti aiuteranno a migliorare le tue capacità di ascolto e di gestione dei conflitti.
5. Chiarezza di visione
Con una visione chiara e un piano strategico, qualsiasi ostacolo al raggiungimento di un obiettivo può essere superato. Le aziende si aspettano che i propri dipendenti siano ambiziosi e motivati. Un dipendente con un atteggiamento orientato al raggiungimento degli obiettivi porta l'azienda a un livello superiore e Google vuole che i suoi dipendenti siano così.
Quando ti unisci a Google, chiediti cosa potrai apportare. Cosa vorresti realizzare nei prossimi cinque-dieci anni? In che modo i tuoi obiettivi aiuteranno l'azienda a crescere? Se la tua visione è chiara e perfettamente allineata alle esigenze dell'azienda, nessuno potrà impedirti di ottenere un lavoro in Google.
Organizzare le proprie idee e i propri obiettivi su una vision board è un ottimo modo per restare sulla buona strada. Avere una direzione chiara ti aiuta a restare motivato e a proseguire fino al raggiungimento del tuo obiettivo finale.
6. Umiltà
L'azienda vuole che i suoi dipendenti siano il più umili possibile. Puoi migliorare o affinare le tue abilità solo quando sei pronto ad accettare i tuoi errori e aperto all'apprendimento dagli altri.
Aiutare i colleghi con un sorriso migliora il lavoro di squadra e la produttività. Ascoltare colleghi esperti può anche aiutarti ad affinare le tue capacità. Hai l'umiltà di ammettere quando sbagli e sei aperto all'ascolto degli altri?
Sebbene la maggior parte delle persone nasca umile, è possibile sviluppare l'umiltà anche essendo grati per ciò che si ha, chiedendo aiuto agli altri quando ne si ha bisogno, chiedendo un feedback al proprio responsabile sul proprio lavoro e seguendo attentamente le sue indicazioni. Inoltre, praticare la consapevolezza e concentrarsi sul presente può aiutarti a rimanere umile sul lavoro.
Padroneggia queste abilità per ottenere un lavoro in Google
Speriamo che ora sia chiaro quali sono gli aspetti da migliorare per diventare un candidato idoneo per Google. Prima di candidarti per un lavoro, dedica tutto il tuo tempo e i tuoi sforzi ad acquisire queste competenze mentre studi in un corso di laurea.
Stai programmando un colloquio a breve? Prima di un colloquio di lavoro dovresti fare alcune cose per distinguerti.
