Le cose più importanti che devi sapere
- Circa il 70% degli americani svolge più lavori o un secondo lavoro, spinto principalmente dalla necessità economica di far fronte all'aumento del costo della vita (che è cresciuto del 24% rispetto ai livelli pre-pandemia) e dal desiderio di flessibilità e indipendenza.
- على الرغم من جاذبية العمل الحر، فإن ما يُروّج له كـ “مسيرة مهنية متنوعة” غالبًا ما يؤدي إلى عدم الاستقرار والإرهاق، حيث أفاد ما يقرب من 70% من العاملين الجانبيين بأن أعمالهم الإضافية تسببت لهم في الإرهاق.
- I costi nascosti del multi-impiego vanno oltre la stanchezza e l'irregolarità del reddito e includono complicazioni legali e fiscali, nonché la perdita dei tradizionali benefici lavorativi come l'assicurazione sanitaria, la pensione e le ferie retribuite.
Katria Farmer non si è mai sentita a suo agio in un ambiente di lavoro d'ufficio tradizionale. Ricorda di essersi sentita "fuori posto e limitata" anche durante gli studi universitari.
Lei afferma: "Ero certa che sarei morta prematuramente se avessi continuato con quello stile di vita."
Farmer non è la sola a cercare un'alternativa. Quasi la metà dei lavoratori americani, il 47%, ora guadagna denaro svolgendo più lavori nell'economia dei lavoretti o con attività secondarie . Per molti, si tratta di sopravvivenza: più della metà afferma che il reddito extra è necessario per coprire le spese di base. Per altri, si tratta di libertà e flessibilità: scegliere quando lavorare, con chi lavorare e la quantità di lavoro da svolgere.
Farmer si destreggia tra molteplici ruoli: ha co-fondato Little Dipper Interactive, uno studio di sviluppo di videogiochi indipendente, trasmette in streaming le sue sessioni creative su Twitch, lavora come designer freelance e ha un lavoro part-time come assistente legale. Questi esempi riflettono la varietà di progetti paralleli a cui si dedica. "È un carico pesante, e probabilmente il mio medico mi dirà che dormo troppo poco, ma amo quello che faccio", afferma.
La sua storia incarna il paradosso vissuto da milioni di persone. Il multitasking promette indipendenza e creatività, ma può anche significare esaurimento, reddito instabile e carriera bloccata.
Questa è la “trappola della libertà” e comprenderla è il primo passo per evitarla.
La nuova forma di lavoro
Svolgere più di un lavoro non è una novità; un tempo veniva chiamato "secondo lavoro". Ma nel 2025, viene spesso descritto come "polilavoro" o costruzione di una "carriera diversificata". Indipendentemente dalla terminologia, significa combinare due o più fonti di reddito contemporaneamente.
Per molti, queste fonti di reddito possono assumere forme molto diverse. Alcuni lavoratori combinano uno stipendio fisso (con contratto W-2) con lavori notturni su app per freelance. Altri combinano lavori part-time, progetti indipendenti o vendite online. Un sondaggio "Sideways" di DollarSprout del 2024 ha mostrato che le attività complementari più diffuse erano i sondaggi online (73%), la vendita di prodotti (39%), il lavoro freelance (30%) e le app di ride-sharing o consegna (23%).
Il fascino di un reddito extra è forte: quasi il 70% degli americani dichiara di avere un secondo lavoro . I social media amplificano questa tendenza, glorificando il multitasking come simbolo di ambizione e indipendenza. Ma questo cambiamento di identità ha un prezzo. Quella che viene presentata come una "carriera diversificata" attentamente pianificata può facilmente trasformarsi in una precaria, il che spiega perché la maggior parte dei secondi lavori fallisce . E proprio quello spirito imprenditoriale che oggi sembra possibile potrebbe rendere ancora più difficile in futuro il ritorno a un impiego strutturato.
Perché tutti lavorano di più?
Perché dunque così tanti americani si destreggiano tra più lavori e attività secondarie? La risposta breve è: soldi e libertà.
Kelsey Szamet, avvocata specializzata in diritto del lavoro presso lo studio Kingsley Szamet Employment Lawyers, afferma di essere stata "testimone" dell'ascesa dell'economia freelance. Spiega che "il lavoro freelance continua ad attrarre persone grazie a una complessa interazione tra flessibilità percepita e necessità economica". L'aumento dei costi spinge le persone a cercare un reddito aggiuntivo, ma non necessariamente desiderano intraprendere un altro lavoro tradizionale. Aggiunge: "La possibilità di lavorare ed essere pagati solo quando si desidera far parte del mondo del lavoro è allettante".
Le pressioni finanziarie sono evidenti. I prezzi al consumo sono aumentati del 24% rispetto ai livelli pre-pandemia, secondo un'analisi di Bankrate sui dati del Bureau of Labor Statistics. [ 1 ] L'inflazione rimane al di sopra dell'obiettivo del 2% della Federal Reserve, costringendo molte famiglie a cercare modi per coprire i costi di alloggio, assistenza all'infanzia e assistenza sanitaria. Alcuni genitori sono costretti ad accettare lavori extra solo per coprire le spese di assistenza all'infanzia, mentre altri si rivolgono a piattaforme freelance che facilitano il guadagno da casa.
Un sondaggio condotto da Monster ha rivelato che le principali motivazioni per il poliworking includono:
- Copertura delle spese di base per vivere (68%)
- La ricerca dell'indipendenza e della flessibilità finanziaria (47%)
- Rimborso del debito (46%)
- Costruire una rete di sicurezza contro la perdita del lavoro (34%)[2]
Ma non tutte le motivazioni sono puramente finanziarie. Alcuni freelance utilizzano il lavoro autonomo per esplorare nuove opportunità di carriera o ampliare le proprie competenze. Per altri, l'attrattiva risiede nell'indipendenza stessa.
Prendiamo ad esempio Eva Carey. Ha lasciato un lavoro di marketing estenuante e ha avviato la sua attività da freelance. Oggi gestisce i social media per clienti in tutta New York e crea contenuti per un pubblico di oltre 40 follower.
Ricorda: "Avevo bisogno di flessibilità. Avevo bisogno di stabilire il mio stipendio. Avevo bisogno di essere creativa senza l'approvazione o il controllo di nessuno."
Kerry afferma che questa scelta le ha dato tranquillità e controllo sul suo tempo. Non è la sola; molti freelance si affidano al loro reddito per ripagare i debiti, risparmiare per obiettivi più importanti o finanziare progetti paralleli che non si adattano a un lavoro dalle nove alle cinque.
Ma proprio l'indipendenza che Kerry tanto apprezza comporta dei compromessi nascosti: un continuo ricambio di clienti, un reddito legato ad algoritmi instabili e il rischio di una crescita professionale più lenta a lungo termine. Molti progetti paralleli falliscono, il che evidenzia la necessità di un piano ben definito.
Questa è, in sostanza, la "trappola della libertà": le vittorie sono reali, ma raramente durano senza un piano.
Costi nascosti della combinazione di più lavori
Il lavoro da freelance è davvero allettante. Il reddito extra aiuta a coprire le bollette, gli orari flessibili semplificano la gestione della vita familiare e i progetti paralleli aprono orizzonti creativi che la maggior parte dei lavori tradizionali non offre. Per molti, questa è la motivazione principale quando iniziano un'attività secondaria per la prima volta.
Ma questa libertà ha un prezzo elevato per molti freelance. Quasi il 70% degli intervistati in un sondaggio di SideHustles.com ha riferito che il lavoro extra li ha portati a sentirsi esausti. [ 3 ] Tuttavia, questi vantaggi non sono privi di svantaggi: pagamenti irregolari, scartoffie continue e persino la pressione di rimanere visibili sulle piattaforme. Ciò che inizia come flessibilità può rapidamente trasformarsi in obblighi che consumano il tempo libero.
لكن التحديات لا تتوقف عند الإرهاق. تحذر Szamet من أن الأشخاص الذين يستبدلون وظيفة أساسية بعدة أعمال جانبية قد لا يحصلون على الزيادة المالية التي يتوقعونها. غالبًا ما يفتقر العاملون في اقتصاد الأعمال المؤقتة إلى زيادات في الأجور المرتبطة بالتضخم، ورواتب ثابتة، ومزايا الموظفين. كما أنهم يفقدون بعض الحماية القانونية، مثل الإجازات المرضية المدفوعة وإعانات البطالة، ما يتركهم في حالة مستمرة من عدم اليقين المالي.
ولا يكون الخروج من اقتصاد الأعمال المؤقتة سهلًا دائمًا. فالأعمال الجانبية تساعد على اكتساب مهارات مفيدة، مثل إدارة الوقت والقدرة على التكيف وريادة الأعمال، لكن هذه المهارات لا تتوافق دائمًا مع ما يريده أصحاب العمل التقليديون. ولا تزال الشركات تولي أهمية لمهارات مثل التواصل والتنظيم والعمل الجماعي. وبعد سنوات من العمل باستقلالية، يواجه كثير من العاملين في اقتصاد الأعمال المؤقتة صعوبة في التكيف مع الجداول الزمنية الصارمة للوظائف المؤسسية.
ويزداد الانتقال صعوبة بسبب فقدان الشبكات المهنية. فمن دون زملاء O مرشدين O علاقات داخل الشركات، قد يبدو العثور على طريق للعودة إلى العمل التقليدي مهمة شاقة.
ولهذا السبب يمكن أن يبدو اقتصاد الأعمال المؤقتة وكأنه وعد زائف؛ فهو يبدأ بالحرية، لكنه قد ينتهي بالشعور وكأنه قفص يصعب الخروج منه.
مستقبل العمل في عدة وظائف واقتصاد الأعمال المؤقتة
إذا استمر اقتصاد الأعمال المؤقتة في النمو، فسيتعين على العاملين التكيف بالسرعة نفسها تقريبًا، وإلا فقد يجدون أنفسهم عالقين في هذا النمط من العمل. وتحويل مجموعة من الأعمال المتفرقة إلى مسار مهني مستدام يتطلب التخطيط مسبقًا، خاصة مع تطور القواعد واللوائح الضريبية المتعلقة بالأعمال الجانبية.
وأشارت وزارة العمل مؤخرًا إلى أن العاملين في اقتصاد الأعمال المؤقتة سيستمر التعامل معهم باعتبارهم متعاقدين مستقلين، وليسوا موظفين، وهو تذكير بأن مزايا مثل الإجازات المرضية المدفوعة وإعانات البطالة لا تزال بعيدة المنال بالنسبة لمعظمهم.
وتنصح Szamet العاملين بالتعامل مع أعمالهم الجانبية باعتبارها فرصًا لبناء المهارات، وليس حلولًا دائمة. وتقول: “لتحويل العمل المؤقت إلى وظائف ذات قيمة أفضل، يحتاج العاملون إلى الاستفادة من المهارات القابلة للنقل، مثل خدمة العملاء وإدارة الوقت والمهارات المتعلقة بالإنترنت، وإيجاد وسائل لإضفاء طابع رسمي على هذه المهارات من خلال برامج الشهادات O التدريب.”
وهذا النوع من التخطيط هو ما يميز عاملين مثل Katria Farmer. فهي لا تنظر إلى العمل المؤقت باعتباره نقطة النهاية، بل تتعامل معه كخطوة نحو أهدافها الأكبر في تصميم الألعاب والفن. وتقول: “في نهاية المطاف، بنيت شيئًا أشعر بالفخر تجاهه. ويصبح الشعور مختلفًا تمامًا عندما تسجل حضورك للعمل لبناء إرث شخص آخر.”
وبالنسبة إلى Farmer، تمنحها هذه الأعمال مساحة لبناء مسيرتها المهنية الخاصة وفق شروطها. لكن ليس الجميع يعمل بهذه الاستراتيجية. وبالنسبة إلى من يكدسون الوظائف ببساطة من دون خطة، يمكن أن تتحول الحرية سريعًا إلى عدم استقرار، وقد يصبح اقتصاد الأعمال المؤقتة فخًا مقيدًا بقدر الوظيفة التقليدية من التاسعة إلى الخامسة التي حاول كثير من العاملين الهروب منها.
Risorse:
[1] Lynn, Sarah Foster. “Ultime statistiche sull’inflazione: prezzi ai loro punti più alti e più bassi.” Bankrate, 20 settembre 2024, www.bankrate.com/banking/federal-reserve/latest-inflation-statistics/.
[2] Monster Poll: Polyworking. Monster Work Watch, 2024, monsterworkwatch24.my.canva.site/monster-poll-polyworking.
[3] Il lavoro secondario porta al burnout. Esperti di SideHustles.com, SideHustles.com, 2025, sidehustles.com/side-hustling-into-burnout/.
