Che tu sia un neolaureato o che tu stia pensando di cambiare carriera, rimanere in contatto costante con i responsabili delle assunzioni e i potenziali datori di lavoro è un passo strategico per assicurarti nuove opportunità. Potresti essere incaricato del prossimo lavoro o di un grande progetto presso un datore di lavoro che ha bisogno delle tue competenze. Con un'adeguata pianificazione e un pizzico di fortuna, puoi attrarre datori di lavoro e ampliare il tuo portfolio con progetti unici che aumenteranno il tuo valore.
Nel mondo digitale odierno, la comunicazione è diventata più semplice e più diffusa, ma la creatività e la comunicazione proattiva restano fondamentali per vincere le opportunità. È importante adottare un approccio interattivo e utilizzare gli strumenti digitali in modo intelligente per mantenere la propria presenza professionale. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a creare una rete di contatti solida e a comunicare in modo efficace con potenziali datori di lavoro.
1. Comunicare sui social network
Un buon punto di partenza è connettersi con potenziali datori di lavoro utilizzando piattaforme dedicate come LinkedIn, Xing e altre reti professionali. Fallo prima o dopo i colloqui di lavoro o quando un potenziale datore di lavoro ti contatta.
Puoi anche cercare le aziende per cui vuoi lavorare e poi entrare in contatto con gli amministratori delegati o i responsabili delle assunzioni su LinkedIn. Assicurati solo di inviare il tuo invito con una nota personalizzata.
I datori di lavoro ricevono decine di e-mail, telefonate e messaggi sui social media da parte di persone in cerca di lavoro. Quindi vuoi che il tuo profilo si distingua. Presentati e trova un terreno comune con la persona con cui vuoi entrare in contatto.
Ad esempio, se sei un copywriter, invia una nota personale in cui descrivi le tue competenze o i tuoi servizi, senza esagerare con la promozione. Fai sapere a un potenziale datore di lavoro che sei disponibile per lavori a tempo pieno o per progetti freelance e includi un link al tuo profilo lavorativo o menziona alcuni dei marchi con cui hai collaborato.
Concludi la tua lettera con un invito all'azione rivolto al responsabile delle assunzioni, soprattutto quando contatti aziende che stanno assumendo. Ad esempio, potresti invitarlo a prenotare una chiamata con te per discutere più approfonditamente. Ciò non solo dimostra iniziativa, ma può anche aumentare le tue possibilità di trovare lavoro.
2. Rendi ogni contatto un valore
Anche se è importante restare in contatto con potenziali datori di lavoro, è anche necessario che ogni interazione abbia valore.
I gestori delle risorse umane, i proprietari di piccole imprese, i responsabili delle assunzioni e altri professionisti hanno già molti contatti. Probabilmente qualcuno di loro ignorerà le tue chiamate e le tue e-mail a meno che tu non abbia qualcosa di utile da dire.
In parole povere, assicurati che i tuoi messaggi abbiano uno scopo chiaro. Non limitarti a dire: "Ci sono posti di lavoro disponibili?" O qualcosa del genere. Fai invece sapere a un potenziale datore di lavoro che hai acquisito una nuova competenza, completato una formazione o portato a termine un progetto che ti ha fornito informazioni preziose sul suo mercato o sul suo pubblico di riferimento.
Un'altra possibilità è dire semplicemente che sei interessato a uno dei ruoli che stanno cercando di ricoprire. Oppure puoi chiedere se puoi dare una mano in qualche modo. Includi una breve descrizione delle tue competenze e dei progetti precedenti.
3. Concentrati sulla costruzione di relazioni più profonde
Evita di contattare potenziali datori di lavoro solo per chiedere se stanno assumendo. L'ultima cosa che vuoi è sembrare un cilindro rotto.
La cosa migliore da fare è concentrarsi sulla costruzione di relazioni più profonde. Per i principianti, provate le seguenti strategie:
- Segui potenziali datori di lavoro sui social network e lascia commenti mirati sui loro post.
- Invia loro gli auguri per le feste (usa una formulazione più generale, come "Buone feste", invece di menzionare le festività specifiche per nome).
- Congratulati con loro per i risultati ottenuti nel lavoro o per i grandi eventi della vita.
- Chiedi consigli o idee sul lavoro.
- Mostra il tuo interesse per un post sul blog o un articolo pubblicato.
Ricorda che è tutto nei piccoli dettagli. Ciò che conta di più è costruire relazioni reali.
Un potenziale datore di lavoro potrebbe non aver bisogno dei tuoi servizi in questo momento, ma le cose potrebbero cambiare in futuro. Contattalo due o tre volte l'anno per rafforzare il rapporto e assicurarti che si ricordi di te quando ha bisogno di qualcuno che ricopra un ruolo lavorativo che puoi svolgere tu.
Ti spiana la strada a una carriera di successo
Restare in contatto con potenziali datori di lavoro può essere una delle cose migliori che puoi fare nella tua carriera. Non sai mai quando avrai bisogno del loro aiuto e viceversa.
Ricordati sempre che stai scrivendo a un altro essere umano. Mostra interesse per i suoi successi professionali, mandagli gli auguri per le feste e interagisci con lui sui social media. Siate onesti e concentratevi sulla costruzione di relazioni significative.
