Come iniziare la tua carriera: una guida per ottenere un lavoro entry-level senza esperienza

In passato, una laurea triennale era una garanzia di lavoro. Ma le cose sono cambiate. Con un numero sempre maggiore di laureati che entrano nel mercato del lavoro ogni anno, la sola laurea non basta più, soprattutto perché i lavori di livello base ora richiedono esperienza lavorativa concreta.

Nel 2019, il 73% dei laureati aveva un impiego , secondo i dati del Census Bureau, ma molti finirono per svolgere lavori non attinenti ai loro studi. La situazione era ancora più difficile per i laureati del 2020, con solo il 50% che riuscì a trovare un lavoro a tempo pieno entro sei mesi dalla laurea, secondo la National Association of Colleges and Employers.

Il risultato? La posta in gioco è alta e la concorrenza è più agguerrita. Il lato positivo è che hai ancora una possibilità di ottenere quel lavoro. La maggior parte delle aziende non si aspetta davvero che tu abbia tutto. Stanno cercando qualcuno che sia promettente, proattivo e creativo. Quindi, invece di concentrarti su ciò che non hai, parliamo di cosa puoi fare per raggiungere il tuo obiettivo di ottenere lavori entry-level.

Non sottovalutare tutto ciò che hai già realizzato.

L'esperienza non si limita alle posizioni retribuite. I datori di lavoro si concentrano di più su ciò che sai fare, non su dove hai acquisito esperienza. Il tuo curriculum è il posto giusto per dimostrarlo. Le competenze, i risultati e l'esperienza pratica possono provenire da qualsiasi cosa: progetti scolastici, volontariato, attività parallele, lavoro autonomo o anche qualcosa che hai costruito tu stesso. *I candidati al lavoro spesso sottovalutano le esperienze non tradizionali. Metti in evidenza queste esperienze per dimostrare la tua capacità di adattamento e apprendimento.*

Ad esempio, vale sempre la pena aggiungere il volontariato. Sebbene non sia a pagamento, le aspettative sono piuttosto reali. Affidabilità, puntualità e completamento dei compiti sono tutte qualità che i datori di lavoro ricercano, indipendentemente dal contesto. *Dimostrare esperienza nel volontariato riflette impegno e responsabilità sociale, due qualità desiderabili nel mercato del lavoro.*

Lo stesso vale per i progetti personali o accademici. Forse hai progettato un curriculum per un amico, creato un sito web, pianificato un evento o organizzato un gruppo. Queste esperienze dimostrano spirito di iniziativa e capacità di applicare le proprie competenze in situazioni di vita reale.

Non deve necessariamente trattarsi di un lavoro formale per essere considerato. Se ti ha insegnato qualcosa e ti ha dato l'opportunità di mettere in pratica competenze reali, merita un posto nel tuo curriculum.

Dimostra le tue capacità con competenze pratiche anche se non hai alcuna esperienza precedente.

Come puoi distinguerti dalla massa quando la tua esperienza è limitata? È semplice: concentrati sulla dimostrazione delle tue competenze, non solo sul dichiararle. Se non hai mai svolto un lavoro simile, non significa che non puoi dimostrare di possedere le competenze richieste. Uno dei modi migliori per farlo è creare un modello di progetto che dimostri le tue capacità in azione.

Ad esempio, se ti stai candidando per un lavoro di gestione dei social media, potresti creare una mini campagna sui social media per il tuo marchio preferito. Se aspiri a lavorare nello sviluppo web, crea modelli di design per siti web o siti demo. Stai cercando una posizione nel design? Progetta un modello di volantino, un modello di curriculum o un annuncio di prodotto.

Una volta creato un progetto, non lasciarlo bloccato sul tuo dispositivo. Aggiungi una sezione "Progetti" al tuo curriculum, soprattutto se hai poca esperienza lavorativa diretta. Assegna un titolo chiaro a ogni progetto, scrivi una breve descrizione che evidenzi ciò che hai creato e le competenze che dimostra, e includi un link in modo che i reclutatori possano vedere di persona il tuo lavoro.

Se hai alcuni progetti da presentare, raccoglili in un semplice portfolio. Strumenti come Google Drive, Notion o un sito web personale permettono ai datori di lavoro di esplorare facilmente il tuo lavoro e valutare le tue competenze.

Utilizza la descrizione del lavoro come guida per la tua candidatura: Strategie degli esperti

A nessuno piace riscrivere il proprio curriculum per ogni domanda di lavoro. Dopo tutti gli sforzi fatti per costruirne uno, è allettante inviare la stessa copia ovunque. Ma è proprio per questo che progettare il tuo curriculum ti dà un vantaggio competitivo. La maggior parte dei candidati salta questo passaggio e i responsabili delle assunzioni se ne accorgono facilmente.

Inizia leggendo attentamente la descrizione del lavoro, riga per riga. Evidenzia tutte le qualifiche, le responsabilità e le competenze chiave richieste dall'azienda. Cerca sia strumenti tecnici sia competenze trasversali, come la collaborazione o la comunicazione. Fate attenzione anche all'accento. Espressioni come “veloce” o “multifunzionale” possono dire molto sulla cultura di un’azienda. *Suggerimento dell'esperto: cerca parole chiave correlate a "competenze chiave" o "abilità richieste".*

Se trovi gli stessi strumenti, frasi o aggettivi ripetuti, questi sono degli indizi. Assicurati che il tuo curriculum li rifletta, soprattutto nelle sezioni relative a competenze ed esperienza. Più il linguaggio che utilizzi è in linea con la descrizione del lavoro, più facilmente il responsabile delle assunzioni ti considererà la persona giusta. Questo dimostra la tua comprensione dell'ottimizzazione per i motori di ricerca (SEO) nel tuo curriculum.

Semplificare il curriculum per i responsabili delle assunzioni: suggerimenti per una migliore leggibilità

Se sei alle prime armi, una pagina è sufficiente. Un design pulito e chiaro aiuta a far risaltare la tua competenza, soprattutto quando ogni punto è pertinente al lavoro a cui ti rivolgi.

Riempire il curriculum con lavori o progetti non pertinenti può rivelarsi controproducente. La pagina potrebbe sembrare più completa, ma ciò indica anche che non hai compreso appieno cosa desidera l'azienda. L'attenzione dovrebbe essere rivolta alle competenze trasferibili e all'esperienza che corrispondono ai requisiti del lavoro.

Anche un buon design è importante. Un curriculum ben organizzato è più facile da consultare sia per i datori di lavoro che per i sistemi di selezione automatica dei candidati (ATS). Utilizza ampi spazi bianchi, titoli chiari e un carattere pulito come Times New Roman o Helvetica. Gli elenchi puntati aiutano a suddividere l'esperienza, mentre il grassetto o il corsivo possono evidenziare i dettagli chiave. Se desideri che il tuo curriculum abbia un aspetto professionale fin da subito, i modelli gratuiti di Workhap sono un ottimo punto di partenza. Ricorda, utilizzare un modello professionale può farti risparmiare tempo e garantire una formattazione uniforme.

Fai uno sforzo in più e fai quello che la maggior parte delle persone non fa.

Una volta cliccato su "Invia", non fermarti lì. La maggior parte dei candidati lo farà, ed è per questo che completare la procedura ti aiuterà a distinguerti. Ecco la realtà: secondo Jobscan, il 98% delle aziende Fortune 500 utilizza sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) per selezionare i curriculum, e secondo Jobvite, il 58% dei datori di lavoro ora utilizza l'intelligenza artificiale per la selezione delle candidature. Ciò significa che il tuo curriculum potrebbe non arrivare nemmeno a qualcuno se non fai il passo successivo. *Nota: l'utilizzo di ATS e intelligenza artificiale nel reclutamento sta diventando uno standard del settore.*

Un breve messaggio al responsabile delle assunzioni può cambiare le probabilità a tuo favore. Qualcosa di semplice come: "Ciao [nome], ho appena fatto domanda per [ruolo] e volevo dirti quanto sono entusiasta dell'opportunità. Ho anche pensato a un'idea che vorrei condividere".

Puoi anche registrare un breve video o inviare un piccolo progetto o una proposta. Non deve essere costoso. Tutto ciò che devi fare è dimostrare la tua serietà e la tua volontà di fare il possibile. *Consiglio dell'esperto: queste iniziative dimostrano la tua determinazione e dedizione.*

Non sempre soddisferai tutti i requisiti richiesti dalla descrizione del lavoro. Sono poche le persone che lo fanno. Tuttavia, il modo in cui sfrutti il ​​tuo potenziale attraverso candidature personalizzate, progetti chiari e un piccolo sforzo extra è spesso più importante del soddisfare ogni esigenza. Puoi farcela!