Sebbene il mese scorso negli Stati Uniti siano stati creati più posti di lavoro del previsto, altri indicatori del mercato del lavoro non lo sono. …Di più
Nell'ambito del mio lavoro, ogni settimana trascorro molto tempo a parlare con chi cerca lavoro e a consultare le bacheche di lavoro per vedere chi sta assumendo e quali posizioni sono disponibili. Il mese scorso una cosa era chiara, almeno ufficiosamente, ed era che c'erano più offerte di lavoro.
I dati sull'occupazione pubblicati venerdì hanno confermato questa tendenza. Gli Stati Uniti hanno aggiunto 177,000 nuovi posti di lavoro Ad aprile, secondo l'ultimo rapporto del Bureau of Labor Statistics, il dato è stato superiore alle aspettative degli analisti. Anche gli stipendi sono aumentati del 3.8% su base annua, raggiungendo una media record di 36.06 dollari l'ora per i lavoratori non agricoli.
Ma gli economisti mettono in guardia da un eccessivo ottimismo riguardo al rapporto di venerdì.
In primo luogo, il settore privato ha creato solo 62,000 posti di lavoro ad aprile, meno della metà di quanto previsto dagli analisti, poiché i datori di lavoro hanno rafforzato la presa di fronte all'impatto previsto dei dazi, segnando la crescita occupazionale più lenta nel settore. Da luglio 2024. "Le prospettive restano incerte", ha affermato l'economista capo dell'ADP Nela Richardson. Nel rapporto nazionale sull'occupazione dell'azienda“Il disagio è all’ordine del giorno.”
Poi ci sono i numeri dei licenziamenti. Mentre il tasso di disoccupazione è rimasto stabile al 4.2%, I licenziamenti sono aumentati del 63% rispetto ad aprile scorso, Sebbene sia in calo su base mensile. I tagli legati al DOGE hanno rappresentato quasi la metà di tutti i licenziamenti, sia attraverso tagli diretti ai posti di lavoro pubblici, sia attraverso gli effetti successivi di tali tagli. L'aumento dei dati sull'occupazione potrebbe essere dovuto al fatto che le aziende stanno anticipando gli effetti dei dazi e dell'economia in generale, preparandosi a tempi più difficili.
Tuttavia, il presidente Trump è rimasto ottimista, celebrando i dati sulla “solida occupazione”. Seguiremo attentamente come andranno le cose, soprattutto con l'aggiunta di Classe del 2025 Al mercato del lavoro. *L'ingresso della classe del 2025 avrà un impatto sulle dinamiche della domanda e dell'offerta nel mercato del lavoro.*
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Notizie dal mondo del lavoro.
Le startup di intelligenza artificiale richiedono sempre più spesso ai propri dipendenti di lavorare sei o sette giorni alla settimana.Come Richard Neva di Forbes In rapporto per lui. Sebbene la cultura del lavoro continuativo sia sempre stata venerata nella Silicon Valley, questa potrebbe essere la prima volta che le aziende osano annunciare aspettative di orari prolungati.
Le Filippine sono l'ultimo Paese ad offrire un visto "nomade digitale" per i lavoratori a distanza. المتطلبات Abbastanza standard, compresa la prova della capacità di generare un reddito sufficiente all'estero. *Nota: il visto per nomadi digitali ti consente di risiedere e lavorare da remoto dalle Filippine per un periodo di tempo specificato.*
Ti senti a corto di personale? Non riguarda solo la tua azienda. Ho trovato un giornale Wall Street Journal Sebbene le aziende americane non stiano licenziando un gran numero di lavoratori, molte hanno sospeso le assunzioni e lasciano molti posti di lavoro vacanti. *Questa tendenza ha un impatto sulla produttività e richiede una rivalutazione delle strategie di assunzione.*
A quanto pare, licenziare i dipendenti e sostituirli con l'intelligenza artificiale non è così facile, né efficace, come sembra. ho trovato Sondaggio Una nuova ricerca dimostra che il 55% dei dirigenti che hanno licenziato dipendenti come conseguenza diretta dell'implementazione di un maggior numero di posti di lavoro basati sull'intelligenza artificiale ammette di aver preso la decisione sbagliata. *Ciò sottolinea l'importanza di bilanciare tecnologia e competenza umana.*
Sotto la presidenza di Trump, l’IRS ha tagliato più dell’11% della sua forza lavoro, Sono previsti altri tagli, ha affermato. Kelly Phillips Erba Di Forbes In rapporto lei ha. I licenziamenti dell'agenzia hanno colpito i lavoratori di tutto il Paese, compresi Washington D.C. e Porto Rico; i revisori dei conti sono stati i più colpiti. *Queste riduzioni hanno un impatto sull'efficienza delle verifiche fiscali e sulla conformità.*
Con una crescente attenzione all’efficienza, Amazon è l'ultima grande azienda tecnologica a rimodellare la sua strategia di remunerazione per i migliori performer, Come riportato da Business Insider, rapporto lei ha. La nuova struttura retributiva premia chi ha una storia di elevate prestazioni, retribuendo maggiormente i dipendenti con anni di valutazioni elevate rispetto ai nuovi assunti. *Questo cambiamento riflette uno spostamento verso la valutazione delle performance a lungo termine.*
