Applicando alla mia vita personale gli stessi principi di esecuzione che utilizzo nel mondo degli affari, ho scoperto che la vera leadership si fonda sull'integrità e che per ottenere risultati duraturi è necessario un approccio olistico alla vita, non solo un focus sulla strategia. *I leader spesso sottovalutano l'importanza della salute personale, che influisce negativamente sulle loro prestazioni.
I punti chiave più importanti
- Tratta la tua salute come faresti con il tuo business: con una strategia e una struttura chiare.
- Obiettivi chiari, monitoraggio costante e routine solide sono le basi del successo in qualsiasi ambito della vita.
- Le tecniche di leadership che utilizzi per guidare gli altri possono trasformare radicalmente la tua vita personale.
Ho vissuto per gran parte della mia vita adulta in due mondi separati.
In un mondo, ero l'amministratore delegato: implementavo strategie complesse, lavoravo su Sviluppo aziendale, formando leader e parlando su palcoscenici globali su come espandersi riducendo al minimo le interruzioni. Nell'altro mondo, ero una persona che sembrava incapace di risolvere uno dei suoi problemi personali più basilari: gestire il mio peso.
Fin dai miei trent'anni, sono stato Ho problemi di salute. Perdevo qualche chilo, per poi riprenderlo. Inizio una dieta, poi rinuncio. Mi iscrivo in palestra, poi smetto di andarci. E ogni volta mi dicevo che ero troppo impegnato a gestire un'azienda per concentrarmi su me stesso.
Ma un giorno ho avuto una conversazione che ha cambiato tutto. Un amico, che è anche un CEO, mi ha posto una domanda semplice: "Perché non tratti la tua salute come tratti il tuo business?"
Mi ha colpito profondamente.
Perché la verità è che ho le conoscenze e gli strumenti per farlo. Offro quotidianamente supporto ai leader su come implementare e scalare utilizzando metodologie Agile ed esecuzione disciplinata. Aiuto le aziende a passare dal caos alla chiarezza. So come costruire sistemi sostenibili e creare responsabilità.
Cosa succederebbe se smettessimo di separare la vita personale da quella professionale? Cosa succederebbe se applicassi alla mia salute gli stessi controlli che uso al lavoro?
Questo è stato l'inizio della mia trasformazione.
Esecuzione aziendale, risultati personali
Nel nostro mondo c'è un detto comune: "Le idee sono facili, la realizzazione è tutto".
Nel mondo degli affari, l'esecuzione è il luogo in cui la crescita prospera o muore. Nel corso degli anni ho visto aziende esplodere o crollare in base alla loro capacità di rispettare tre principi fondamentali di esecuzione:
- Chiarezza delle priorità e degli obiettivi
- Visualizza attraverso il cruscotto
- Ritmo attraverso controlli regolari
Quando finalmente ho deciso di prendermi cura della mia salute, ho deciso di mettere in pratica questi stessi tre principi. *Ciò è in linea con le migliori pratiche di gestione dei progetti moderni che sottolineano l'importanza della pianificazione e del follow-up regolare per raggiungere il successo.*
1. Stabilisci un obiettivo chiaro e specifico.
Nel mondo degli affari, insegniamo ai leader che La chiarezza supera l'intelligenza. Non puoi semplicemente dire: "Voglio crescere". Devi specificare Quantità، Entro quando?، Perché è importante?. Solo allora l'implementazione avrà senso. Questo principio è molto importante per raggiungere Obiettivi strategici.
Per anni mi sono ripetuto: "Voglio perdere peso." Ma è come se l'amministratore delegato dicesse: "Vogliamo aumentare il fatturato". Vago, sicuro e non vincolante.
Quindi l'ho cambiato.
Stabilisci un obiettivo chiaro: Voglio perdere 10 kg in 90 giorni. Non solo per avere un aspetto migliore, ma anche per sentirmi più leggero, dormire meglio e avere l'energia per guidare, parlare, viaggiare e servire la mia comunità. Questo obiettivo specifico è in linea con le migliori pratiche. Impostare obiettivi SMART.
Dopo aver fatto questo cambiamento, tutto è diventato più facile. Avevo una direzione, un obiettivo e una scadenza. La cosa più importante era che avevo qualcosa che potevo Impegno verso di esso.
2. Creare una dashboard per monitorare i progressi.
Uno dei motivi principali per cui le aziende perdono il controllo è la mancanza di visibilità in tempo reale. Senza dati, le decisioni si basano su supposizioni e sentimenti, non sui fatti. Ecco perché i dashboard sono così essenziali. Riflette la realtà.
Quindi ho creato una dashboard personale.
Non era niente di speciale, all'inizio era solo un foglio di calcolo, ma teneva traccia dei parametri importanti: peso, allenamenti, pasti, sonno e livelli di energia. Lo rivedevo settimanalmente, proprio come faccio con un resoconto aziendale. *I dashboard aiutano a monitorare gli indicatori chiave di prestazione (KPI) e a prendere decisioni informate.*
Alcune settimane ho preso peso e altri giorni ho saltato gli allenamenti. Ma invece di punirmi, ho esaminato la dashboard come un CEO: cosa è cambiato? Cosa funziona? Cosa devo modificare?
I dati hanno rimosso il dramma. Non avevo bisogno di sentirmi frustrato: avevo bisogno di essere strategico. Questo cambiamento di mentalità mi ha aiutato a rimanere con i piedi per terra e concentrato. *L'analisi oggettiva dei dati riduce i pregiudizi emotivi e migliora il processo decisionale.*
3. Istituire un sistema di riunioni regolari.
Ogni azienda sanitaria ha Sistema di riunioni periodiche. Brevi riunioni giornaliere, revisioni settimanali e revisioni mensili della strategia. Questi incontri creano allineamento, responsabilità e slancio.
Perché non faccio lo stesso per la mia salute?
Così ho fatto. Ho aggiunto struttura a ciò che era caos. Mi pongo delle revisioni settimanali. Ogni domenica rivedevo i miei progressi, individuavo degli schemi e pianificavo la settimana successiva. Ho coinvolto anche altre persone: mia moglie mi ha aiutato a pianificare i pasti e le attività e ho incontrato regolarmente un health coach per responsabilizzarmi.
Questo sistema ha dato alla mia vita personale lo stesso ritmo su cui ho sempre fatto affidamento nella mia vita professionale. Mi ha tenuto con i piedi per terra. La cosa più importante è che ha reso il processo più semplice gestibile .
I risultati e la vera lezione
Ho perso il peso in eccesso.
Ma la cosa più importante è che ho riacquistato il controllo sulla mia vita.
La mia energia è migliorata e il mio sonno è più ristoratore. Sono diventato più presente durante le riunioni, sul palco e a casa. Inizio ad avere la sensazione di ampliare il mio raggio d'azione. Psicologico, non solo il mio ambito di lavoro.
Questa è la vera lezione: L'esecuzione non è solo una strategia aziendale: è una strategia di vita.
Spesso compartimentalizziamo ciò che apprendiamo. Compartimentalizziamo i nostri ruoli (leader, partner, genitore, amico) come se gli strumenti che utilizziamo in un ambito non potessero essere utili ad altri. Ma la verità è che le migliori strategie aziendali sono strategie profondamente umane. Funziona perché crea chiarezza, struttura e impegno, cose di cui tutti abbiamo bisogno in ogni ambito della vita.
In definitiva, questo percorso mi ha insegnato molto più che la semplice perdita di peso: ha riguardato l'integrità e la costanza.
Per poter guidare gli altri, dobbiamo prima guidare noi stessi. Per far crescere un'azienda senza perdere la testa o la salute, devi essere coerente con tutto te stesso. Ciò significa applicare alla tua vita personale la stessa saggezza, disciplina e cura che applichi alla tua attività lavorativa.
Gli strumenti sono già a portata di mano. Devi scegliere di usarlo ovunque.
Che tu stia creando un'attività o una versione più sana di te stesso, il percorso è lo stesso: obiettivi chiari, progressi visibili ed esecuzione disciplinata. Questa è l'essenza Strategie di crescita efficace.
Ecco come scalare con meno drammi e più impatto. Questo è ciò che distingue Leadership efficace.
